PENGUATAN AKUNTABILITAS
| No | Penilaian | Nilai |
Bukti | |
| 1. | Keterlibatan pimpinan (5) | 5 | ||
| a. |
Apakah pimpinan terlibat secara langsung pada saat penyusunan Perencanaan |
1 | ||
| b. | Apakah pimpinan terlibat secara langsung pada saat penyusunan Penetapan Kinerja | 1 | ||
| c. | Apakah pimpinan memantau pencapaian kinerja secara berkala | 1 | ||
| 2 | Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja(5) | 3.55 | ||
| a. | Apakah dokumen perencanaan sudah ada | 1 | ||
| b. | Apakah dokumen perencanaan telah berorientasi hasil | 0.67 | ||
| c. | Apakah terdapat Indikator Kinerja Utama (IKU) | 0.5 | ||
| d. | Apakah indikator kinerja telah SMART | 0.67 | ||
| e. | Apakah laporan kinerja telah disusun tepat waktu | 1 | ||
| f. | Apakah pelaporan kinerja telah memberikan informasi tentang kinerja | 0.67 | ||
| g. | Apakah terdapat upaya peningkatan kapasitas SDM yang menangani akuntabilitas kinerja | 0.67 | ||
| h. | Pengelolaan akuntabilitas kinerja dilaksanakan oleh SDM yang kompeten | 0.5 | ||
| TOTAL | 8.55 | |||
