PENGUATAN AKUNTABILITAS
No | Penilaian | Nilai |
Bukti | |
1. | Keterlibatan pimpinan (5) | 5 | ||
a. |
Apakah pimpinan terlibat secara langsung pada saat penyusunan Perencanaan |
1 | ||
b. | Apakah pimpinan terlibat secara langsung pada saat penyusunan Penetapan Kinerja | 1 | ||
c. | Apakah pimpinan memantau pencapaian kinerja secara berkala | 1 | ||
2 | Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja(5) | 3.55 | ||
a. | Apakah dokumen perencanaan sudah ada | 1 | ||
b. | Apakah dokumen perencanaan telah berorientasi hasil | 0.67 | ||
c. | Apakah terdapat Indikator Kinerja Utama (IKU) | 0.5 | ||
d. | Apakah indikator kinerja telah SMART | 0.67 | ||
e. | Apakah laporan kinerja telah disusun tepat waktu | 1 | ||
f. | Apakah pelaporan kinerja telah memberikan informasi tentang kinerja | 0.67 | ||
g. | Apakah terdapat upaya peningkatan kapasitas SDM yang menangani akuntabilitas kinerja | 0.67 | ||
h. | Pengelolaan akuntabilitas kinerja dilaksanakan oleh SDM yang kompeten | 0.5 | ||
TOTAL | 8.55 |